„Prawo oświatowe

„Prawo oświatowe - zatrudnienie i wynagrodzenie nauczycieli w świetle aktualnych przepisów.”26 września 2011r.
ZAKRES SZKOLENIA:

1. Wybrane zagadnienia związane z nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielami:

a) aktualne wymagania kwalifikacyjne w świetle rozporządzenia MEN z 12.03.2009 r. (najważniejsze zagadnienia),

b) dokumenty wymagane przy zatrudnianiu (oświadczenia i zaświadczenia)

c) zawieranie kilku umów z tą samą osobą (dopuszczalne, czy zabronione); rozwiązania optymalne,

d) wybór formy zatrudnienia (umowa o pracę czy mianowanie),

e) zatrudnianie nauczycieli w ramach umowy o pracę (zasady, dopuszczalna ilość umów),

f) specyfikazatrudniania nauczycielina czas określony,

g) zawarcie stosunku pracy a awans zawodowy nauczycieli (otwieranie stażu przy umowach na zastępstwo),

h) przydzielanie godzin w ramach różnego pensum (problematyka łączenia pensum).

2. Zmiana warunków zatrudnienia nauczycieli (zmiana wymiaru etatu, miejsca pracy)– odmienności przy umowach o pracę i mianowaniu:

· Zmiana stanowiska (pojęcie stanowiska pracy u nauczycieli),

· Zmiana wymiaru zajęć (zasady).

3. Rozwiązanie stosunku pracynauczyciela:

· przesłanki (w jakich sytuacjach można zwolnić nauczyciela, z uwzględnieniem różnic między mianowaniem a umową o pracę)

· doręczenie wypowiedzenia nieobecnemu nauczycielowi.

4. Wynagrodzenie nauczycieli:

· Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od września 2010,

· Problematyka ustalania średnich wynagrodzeń nauczycieli w kontekście dodatków uzupełniających

· zagodziny ponadwymiarowe idoraźne zastępstwa.

5. Problematyka dodatkustażowego nauczycieli:

· ustalanie dodatku nauczycielizatrudnionych w kilku szkołach,

· okresy zaliczane do pracowniczego stażu pracy – wymagana dokumentacja.

6. Inneświadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy nauczycieli – istotne problemy:

a) nagroda jubileuszowa,

b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka),

c) zasiłek na zagospodarowanie.

7. Zmianawysokości wynagrodzenia – przypadki, zasady i terminy:

· przeszeregowanie związane z awansem zawodowym,

· przeszeregowanie z innych przyczyn

8. Czaspracy nauczyciela w świetle obecnych przepisów:

a) realizacja i rozliczanie tzw. dodatkowej godziny,

b) inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły,

9. Urlopy nauczycieli:

a) urlopuzupełniający i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,

b) urlop dla poratowania zdrowia,

c) udzielanie dni wolnych (okolicznościowych) nauczycielom.

10. Zmiany w przepisach emerytalnych:

a) Zasady przejścia nauczycieli na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek,

b) Ustalanie okresu pracy w szczególnym charakterze (orzecznictwo)

c) Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli (zasady, warunki, wysokość świadczeń).