Jak poznać dobrego pracownika podczas rekrutacji?

Dla każdej firmy jest to wyzwanie. To bardzo ważna decyzja, ponieważ pracownik to kapitał.
Wyobraź sobie, że Twój klient natknie się na osobę niekompetentną, nieuczciwą i z podejściem niczym do petenta. Klientowi nasunie się prosty wniosek:

ZŁY PRACOWNIK = ZŁA FIRMA

Jak sprawdzić kompetencje aplikanta podczas 10 minutowej rozmowy?
W jaki sposób ocenić czy kandydat jest osobą odpowiedzialną i godną zaufania?
Na co zwracać uwagę?

Odpowiedź na te oraz wiele innych Twoich pytań uzyskasz podczas szkolenia z „Nowoczesnych metod rekrutacji i selekcji”.
Jeśli sam nie możesz przyjść, wyślij osobę odpowiedzialną za dział personalny. Pamiętaj, że inwestycja w pracownika to zawsze dobra inwestycja.

Możesz dowiedzieć się:
• jak dostosowywać proces rekrutacji do wymogów konkretnego stanowiska pracy,
• jak analizować aplikacje kandydatów w oparciu o profil kompetencyjny,
• jak przeprowadzać wywiad kwalifikacyjny,
• jak dokonywać trafnej oceny kandydata i podejmować optymalne decyzje selekcyjne.

Terminy:
28 kwiecień 2012 Radom
12 maj 2012 Warszawa
26 maj 2012 Lublin
9 czerwiec 2012 Rzeszów
Cena podstawowa to 220zł, ale dla studentów lub osób, które dokonają wpłaty do 23 maja nawet do 30% zniżki, czyli tylko 149zł!!!
Organizator: Unlimited Group Polska

Skontaktuj się z nami, aby poznać więcej szczegółów:
mailowo – info@unlimitedgroup.pl
telefonicznie – 533 993 337
lub zajrzyj na nasza stronę internetową:
http://cs.unlimitedgroup.pl/
http://cs.unlimitedgroup.pl/zapisy.html
https://www.facebook.com/unlimitedgroup.polska